Структура  и  органы  управления  образовательной  организацией

Важным  в   системе  управления   МДОБУ   является создание  механизма, обеспечивающего  включение всех участников  педагогического   процесс в управление.

Управление образовательной организацией осуществляется в соответствии с Законом РФ  №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Уставом  МДОБУ на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
Возглавляет МДОБУ, представляет его интересы в государственных и общественных инстанциях заведующий  МДОБУ. Он несет персональную юридическую ответственность за организацию жизнедеятельности  ДОУ, создает благоприятные условия для развития  ДОУ.
Принципы управления: персональная ответственность, адаптивность, мотивация, саморазвитие, этичность.

Управление МДОБУ строится на принципах единоначалия и коллегиальности, демократизации и гуманизации.

 Учреждение  создано Учредителем муниципальным образованием Бурейский муниципальный район

Функции и полномочия Учредителя детского сада исполняет администрация Бурейского района в части:

           выполняет функции и полномочия при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации; 

           утверждает устав  учреждения, а также вносимые в него изменения;

           назначает (утверждает) руководителя учреждения и прекращает его полномочия;

           заключает и прекращает трудовой договор с руководителем муниципального бюджетного учреждения;

определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за детским садом Учредителем или приобретенного детским садом за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;

предварительно согласовывает совершение Учреждением крупных сделок,

принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность

устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных муниципальными законами, в пределах установленного муниципального задания;

определяет предельно допустимое значение просроченной  кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем муниципального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

           определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными нормативными правовыми актами Бурейского района;

          согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных его учредителем на приобретение такого имущества;

          согласовывает распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду;

          согласовывает внесение Учреждением денежных средств, иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

          согласовывает передачу некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника денежных средств и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

осуществляет иные функции и полномочия Учредителя.

 Функции и полномочия Учредителя детского сада исполняет  МУ Отдел образования администрации Бурейского района в части:

формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее - муниципальное задание) в соответствии с предусмотренным Уставом муниципального бюджетного учреждения основными видами деятельности;

 осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;

определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными нормативными правовыми актами Бурейского района;

осуществляет информационное обеспечение в пределах своей компетенции;

обеспечивает в случае прекращения деятельности Учреждения перевод воспитанников с согласия их родителей (законных представителей) в  другие Учреждения соответствующего типа;

обеспечивает контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в области образования;

организует подготовку, переподготовку, повышение квалификации педагогических работников Учреждения.  

Непосредственное руководство Учреждением осуществляет заведующий (далее – руководитель) в лице Поповой  Марины  Борисовны.

Прием на должность руководителя и освобождение от должности осуществляется  главой  Бурейского района.

Трудовой договор между Учредителем и руководителем может быть  расторгнут  на основании,  предусмотренном законодательством Российской

Федерации о труде и по решению Учредителя в случаях:          

Руководитель Учреждения:

действует от имени дошкольного образовательного учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;

распоряжается имуществом дошкольного образовательного учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и учредителем;

выдает доверенности;

открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации и Бурейского района;

осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников дошкольного образовательного учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.

Руководитель Учреждения несет ответственность за создание необходимых условий для учебы, труда и отдыха воспитанников Учреждения

Структура управления образовательной организацией

/struktura_doo.docx

Органами самоуправления Учреждения являются:

общее собрание трудового коллектива, 

педагогический совет,

управляющий совет.

Общее собрание трудового коллектива

Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием членов трудового коллектива (далее Собрание). Собрание  проводится не реже 2 раз в год.  Собрание считается состоявшимся и решение считается принятым и правомочным, если за него  проголосовало не менее 2/3  присутствующих на собрании от списочного состава работников Учреждения. Решение является обязательным  для исполнения всеми членами трудового коллектива.

Уполномоченный общего собрания трудового коллектива - Гордеева  Оксана  Викторовна - воспитатель

К компетенции Собрания относится:

обсуждение и принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

обсуждение и принятие коллективного договора,  изменений и дополнений в коллективный договор;

обсуждение и принятие правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений в правила внутреннего трудового распорядка;

обсуждение поведения или отдельных поступков членов коллектива Учреждения, принятие решения  о вынесении общественного порицания в случае виновности.

заслушивание отчетов заведующего Учреждением, других работников, внесение на рассмотрение администрации предложений по совершенствованию работы трудового коллектива;

ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивание администрации о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

заслушивание отчета заведующего Учреждением по итогам полугодий о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

принятие необходимых мер, ограждающих педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходить с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения;

избрание представителей в управляющий Совет Учреждения;

при необходимости рассмотрение и обсуждение вопросов работы с родителями (законными представителями) воспитанников, общего родительского собрания Учреждения.

Педагогический Совет

Членами педагогического совета являются все педагоги Учреждения. Функции педагогического совета: учебная, воспитательная, методическая работа.

Для ведения заседаний педагогического совета Учреждения  из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один учебный год, которые исполняют свои обязанности на общественных началах. Решение педагогического совета принимается простым голосованием.

Председатель - заведующий ДОУ

Секретарь - заместитель заведующего по В-ОР

Компетенция педагогического совета:

принятие образовательной программы  Учреждения;

определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;

подбор и утверждение образовательных программ для использования в Учреждении;

обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности, совершенствования методической работы в Учреждении;

рассмотрение и утверждение методических тем по самообразованию педагогов;

обсуждение  вопросов организации  и предоставления дополнительных услуг родителям;

выявление, обобщение, распространение и внедрение педагогического опыта;

заслушивание отчетов заведующего о создании условий для реализации образовательных программ;

заслушивание информаций и отчетов педагогических работников Учреждения, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и воспитания;

принятие решений о повышении квалификации и переподготовки кадров.

Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, но не реже 4 раз в течение учебного года, протоколируются и подписываются председателем педагогического совета  и секретарем.

Управляющий Совет.

Управляющий Совет Учреждения (далее Совет) является     коллегиальным органом самоуправления, имеющим полномочия по решению отдельных вопросов функционирования и развития Учреждения, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием.

Деятельность членов Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.

Председатель - Сивохина  Ирина  Александровна (представитель  родителей)

Секретарь - Лещева Тамара Александровна

Компетенции Управляющего Совета:

 содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, определяет направления и порядок их расходования;

участвует в определении системы стимулирования качественного труда работников Учреждения;

участвует в распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда работникам Учреждения в соответствии с нормативными актами субъекта РФ, муниципального образования, дошкольного образовательного учреждения;

осуществляет общественный контроль по соблюдению прав участников образовательного процесса;

согласовывает перечень и порядок предоставления платных образовательных услуг, оказываемых Учреждением;

регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях;

осуществляет контроль по соблюдению здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, принимает меры к их улучшению;

выделяет из числа членов Совета, не являющихся работниками Учреждения, для участия в экспертизе Учреждения в качестве наблюдателей;

рассматривает по предоставлению Учреждения смету бюджетного финансирования и согласовывает смету расходования средств, полученных Учреждением по уставной, приносящей доходы, деятельности из внебюджетных источников.

Совет формируется в составе не менее 5 и не более 11 человек из числа педагогов, родителей воспитанников и представителей общественности. Общее количество кооптированных членов Совета не должно превышать 30% от общего количества членов Совета.

Совет возглавляет председатель, избираемый из числа членов Совета простым большинством голосов.

Для организации работы Совета избирается секретарь, который ведет протоколы заседаний и иную документацию Совета, обеспечивает подготовку заседаний.